(Inter-) kulturelle Besonderheiten der Mediation in der Flüchtlingsarbeit – Aus der Arbeit des Grünen Netzes Mediation

Forum 1C

Mediatorinnen und Mediatoren können einen wertvollen Beitrag zur Lösung von in der Flüchtlingsarbeit entstehenden gesellschaftlichen und persönlichen Konflikten leisten. Über ihr Engagement werben sie gleichzeitig für Mediation als Mittel der Konfliktklärung. Im Flüchtlingskontext braucht es über solide Mediationserfahrungen hinaus mit interkultureller Kompetenz umschriebene weitere Instrumente und Fähigkeiten, da Mediatoren und/ oder streitende Parteien einen unterschiedlichen kulturellen Hintergrund haben. Häufig werden sogar gänzlich andere ADR-Methoden benötigt, kommt die „westliche“ prozessorientierte und begleitende Mediation an ihre Grenzen.

Dieses Forum stellt erste Ergebnisse der Arbeitsgruppe „Interkulturelles“ des Grünen Netzes Mediation vor und präsentiert Materialien und Ansätze, die der Unterstützung der Mediatorinnen und Mediatoren bei der interkulturellen Konfliktbearbeitung dienen und die diskutiert werden sollen. Inhalte:

  • Mediation im Spannungsfeld individuell und gruppenorientiert ausgerichteter Kulturen
  • Abschied von Prozessorientierung und Phasenmodell? Ansätze für eine Konfliktbeilegung im kulturellem Kontext
  • Interkulturelle Kompetenz– Was gehört dazu und wie eigne ich es mir an?
  • Hilfsmittel zur Erschließung kultureller Unterschiede – Arbeitsvoraussetzung oder Einladung zu Stereotypisierung und voreiliger Festlegung?
  • Konfliktklärung im islamischen Kontext.
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