Michaela Reichertz
ist Abteilungsleiterin der Zentralen Anlaufstellen und Leiterin der Zentralen Stelle für Mediation und Konfliktmanagement im Personalreferat der Landeshauptstadt München. Die Juristin, Mediatorin, Trainerin und Coach baute ab 2001 ein innerstädtisches Mediations- und Beratungsangebot auf. Mit ihrem Team entwickelt sie das innerbetriebliche Konfliktmanagement der Landeshauptstadt München kontinuierlich weiter, um die konstruktive und effektive Zusammenarbeit der über 43.000 Beschäftigen zu gewährleisten. Denn die Verwaltung der größten Kommune Deutschlands muss sich ständig an neue Herausforderungen anpassen. 2014 gründete Michaela Reichertz mit anderen Konfliktmanagementstellen im Öffentlichen Dienst den „Runden Tisch Mediation und Konfliktmanagement in Öffentlichen Organisationen“ (RTMKÖ). Seit über 20 Jahren ist sie freiberuflich als Trainerin tätig und begleitet Organisationen bei der Einführung von Konfliktmanagementsystemen.
